Silvapyr 2006 1ère tranche 2002-2004 volet 3 formation et pluriactivité
| Partenaire chef de file | GEIE FORESPIR 23 bis, boulevard Bonrepos 31000 Toulouse France +33 (0) 534.414.320 gieforespir@wanadoo.fr |
| Partenaires | Office National des Forêts 23 bis boulevard Bonrepos 31000 Toulouse France +33 (0) 562.73.55.00 dr.midi-pyrénées@onf.fr Centre Technológic Forestal de Catalunya Pujada del Seminari, s/n - 25280 Solsona (Lleida) ESpagne +34-973.48-17-52/+34-973.48.16.81 iclop@ctfc.udl.es union massif des associations des communes forestières des pyrénées. mairie de Cirep-Gaud 31440 Cierp-Gaud Sociedad de Infraestructuras Rurales Aragonesas S.A C/General Sueiro, 26 bajos 50008 Zaragoza Espagne Asociación de Empresarios de la Madera de Navarra Asociación Forestal de Navarra Association Interprofessionnelle « Les Métiers de la Forêt et du Bois en Midi-Pyrénées » Union Grand Sud des Communes Forestières Centre Régional de la Propriété Forestière d’Aquitaine Centre Régional de la Propriété Forestière de Languedoc-Roussillon Centre Régional de la Propriété Forestière de Midi-Pyrénées Coopérative des Propriétaires Forestiers du Bassin de la Garonne Fédération Régionale des Coopératives Forestières de Midi-Pyrénées Coopérative des Sylviculteurs Gascons Coopérative des Producteurs de Bois des Pyrénées-Atlantiques Coopérative des Forestiers Sylviculteurs Tarnais Sylva Rouergue Coopérative Forestière de l’Aveyron Consorcio para el Fomento del Desarrollo Socioeconómico de los Valles |
| Coût total en euros | 80000 |
| Participation FEDER en euros | 32000 |
| Date de commencement du projet | été 2002 |
| Date de finalisation du projet | 2004 |
| Contact projet | Alain MAURETTE geieforespir@wanadoo.fr Tel. : 0033 5 34 41 43 20 |
Objectifs
Pour les donneurs d’ordre, force est de constater les difficultés croissantes liées aux travaux d’exploitation forestière, notamment pour assurer, sinon le développement, tout au moins le maintien d’une main d’œuvre qualifiée. En effet, la pénibilité du travail, la rémunération parfois insuffisante de certains produits et l’absence d’accompagnement des jeunes concourent à de nombreux échecs à l’installation.
Le constat réalisé sur le terrain est doublement préoccupant, d’une part en raison du vieillissement des équipes existantes, et d’autre part, en raison d’exigences accrues en terme de qualification.
Il s’agit alors d’analyser les moyens nécessaires à la création de TPE viables et pérennes, par l’accompagnement, le "tutorat", de jeunes entrepreneurs et par la garantie d’un volume suffisant d’activité en contrepartie d’un niveau satisfaisant de services. Dans un second temps, cette étude de possibilités technico- économiques pourra se concrétiser par la création de structures d’accueil pilotes en relation avec les centres de formations reconnus.
Le projet a donc pour objectifs :
- d’assurer le renouvellement de la main d’œuvre en exploitation forestière en accompagnant l’installation de jeunes futurs entrepreneurs par un dispositif novateur, visant à rendre leur activité plus professionnelle, productive et viable.
- de favoriser le développement d’emplois qualifiés dans la filière bois.
- de faire évoluer le contenu des formations si nécessaires.
- de développer les coopérations transfrontalières entre acteurs économiques et centres de formation pour fixer une plus-value en viabilisant des entreprises actuellement maillon faible de la filière de part et d’autre de la frontière pyrénéenne.
Réalisations
Réalisations par les partenaires français :
- définition du SAS de professionnalisation et d’accompagnement dans le secteur forestier.
- étude et synthèse, avec le concours des pouvoirs publics, des différentes possibilités de structures permettant de porter le SAS à partir de l’environnement législatif existant ( CEFI avec une transposition au secteur forestier le COPIF, PIDIL, CAPE...)
- évaluation budgétaire.
Réalisations par les partenaires espagnols :
- étude auprès des centres de formation pour mesurer leur capacité aux formation de travailleurs en forêts adaptés à la demande socio professionnelle.
- propositions d’amélioration des cycles de formation et des recommandations en direction de l’administration.
- préconisation d’une structure de coordination entre les centres de formation et les entreprises pour adapter les formations aux besoins du marché.
- évaluation budgétaire.
Au delà de l’action technique menée de chaque coté de la frontière, les partenaires ont pu échanger et se connaître. Des échanges fructueux pourraient être poursuivi à l’instar des exemples suivants :
- rencontres/échanges partenaires français et espagnols avec un responsable d’un centre de formation français (65)
- présentation des travaux et discussion au cours de l’atelier dédié lors des assises de la forêt pyrénéenne organisée à Ispourre par Forespir.
